Lead HR Manager

PT Restu Harapan · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Restu Harapan adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan manajemen sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Semarang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan strategi HR di perusahaan, serta berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan PT Restu Harapan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan pelatihan karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk mendukung tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR.,Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan manajemen karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SPSHRM yang akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR dengan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.Kemampuan untuk mengembangkan peluang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi tim HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait