Senior HR Officer

Cemerlang Nickel · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Cemerlang Nickel adalah perusahaan pertambangan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Kudus, Jawa Tengah. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang efektif, serta memastikan kinerja optimal tim HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat lowongan kerja, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan karyawan di semua tingkat.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengelolaan gaji dengan efisien dan akurat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman di posisi Senior HR Officer.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang undang-undang dan peraturan terkait HR di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (misalnya SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi lainnya) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan HR.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan pengelolaan gaji.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait