Learning and Development Officer - Mining Industry

PT Tambang Sejahtera Bangka, sebuah perusahaan pertambangan terkemuka di Bangka Belitung, sedang mencari Learning and Development Officer untuk bergabung dengan tim kami. Di peran ini, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja pertambangan kami.

Bergabunglah dengan kami di Pangkalpinang dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di industri pertambangan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan profesional, dan gaji kompetitif mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri pertambangan.
• Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengelola pelatihan internal dan eksternal, termasuk workshop, seminar, dan pelatihan teknis.
• Menggunakan sistem manajemen pelatihan seperti SAP Learning Management System (LMS) untuk melacak dan mengevaluasi program pelatihan.
• Mengkoordinasikan dengan manajer dan staf untuk memastikan pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi evaluasi untuk menilai efektivitas program pelatihan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi dan praktik terbaik di bidang Learning and Development.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang kemajuan dan hasil program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana dalam bidang Human Resource Development, Educational Technology, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Learning and Development Officer atau peran serupa di industri pertambangan atau manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang kebutuhan dan tren pelatihan di industri pertambangan.
• Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pelatihan seperti SAP LMS, Microsoft Office, dan alat analisis data.
• Sertifikasi dalam bidang Learning and Development seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berkoordinasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan dan memastikan pelaksanaan program pelatihan sesuai dengan anggaran.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait